根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。
四、体检考核
体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。成立考核工作小组负责考核工作，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按照考试总成绩等额递补。
五、聘用与分配办法
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日医学全在线网站www.med126.com公示无异议的予以聘用。拟聘用人员一律按岗位、按分数依次选择职位。
新聘用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。录用人员最低服务年限为3年（含试用期)，服务期满前非法定事由不得解除合同。
六、注意事项
（一)本次考试相关信息均在乳山市人力资源和社会保障局网站发布，请考生时刻关注，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二)本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三)咨询电话：
市公务员办公室：0631—6654170
乳山市人力资源和社会保障局
二○一四年七月二十二日
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
