医院人事处依据招聘岗位条件进行资格审查。报考人员应如实提交有关证件，凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。通过资格审查的人员，缴纳报名考试费100元。
（三)开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。对达不到开考比例的岗位，报请省人社厅同意后，列入开考岗位进行考试。
五、考试
（一)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为本专业基础知识。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：8月2日9:00-10:30；地点：医院多功能厅。
（二)面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2.面试采取答辩、专家测评方式进行，主要考察应聘者的综合素质和相关能力。面试实行百分制，最低合格分数线60分。
3.总成绩合成。按照笔试、面试成绩5:5的比例计算总成绩，最低合格分数线60分。计算成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据总成绩，在最低合格分数线以上人员中，按1:1的比例从高分到低分确定体检考核人选。如总成绩相同，按笔试、面试成绩高者的顺序确定。根据考试成绩、体检、考核情况，经医院研究后，对确定的拟聘人选在河北省人社厅网站医学全在线网站www.med126.com上公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按有关程序办理审批手续。拟聘人员被聘用后，实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、有关说明
凡未按时参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。对不符合招聘条件、弄虚作假的，违反招聘考试纪律的，或不能提供相关证件的应聘人员，取消其考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，责任自负。
河北省第六人民医院
2014年7月21日
附件1：招聘岗位条件表
附件2：报名登记表
