桐柏县事业单位招

报考公安局下属巡特警大队工作人员须进行体能测评，体能测评在面试前进行，按拟聘用职位l:4的比例从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评项目和标准详见附件7。体能测评聘用异地考官，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入面试的资格。

5、面试

面试采取异地出题，聘用异地考官医学全在线www.med126.com。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分者，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50％。

考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

6、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。报考巡特警大队、视频监控工作人员的政审由公安局负责。

体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。

7、公示与聘用

对通过笔试、面试、体能测试、体检、政审的人员，按有关规定向社会医学全在线网站www.med126.com进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动；不合格的，取消聘用资格。

此次公安局所招聘人员全部为全供事业单位工作人员，不办理入警手续，不授予警衔。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、体能测试、面试、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。

四、组织领导和有关要求

1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。

2、有关要求。

（1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。

报名时间：2014年7月23日至2014年8月2日下午6:30（周六、周日正常上班)。

地点：桐柏县人力资源市场大厅（文化路东段)。

咨询电话：037768210939

（2)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪检、监察、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正、公平。

（3)严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育医学全在线www.med126.com，切实维护公开招聘工作的严肃性。

（4)资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘政策。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。