2、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定；“紧缺岗位”笔试合格人员均进入面试；如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。
为确保面试的合理性，区人民医院“护理”岗位按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值)。
即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数)。
面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。
（三)体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象（小数点四舍五入)，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》等政策执行。
医.学全.在.线www.med126.com提醒体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（四)考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作由区卫生局会同用人单位进行，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
（五)聘用
考察合格拟聘用人员在网上医学全在线www.med126.com公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，取消聘用资格。在公示期间及以后放弃聘用资格或取消聘用资格的，均不再递补。
聘用后按规定签订聘用合同，具体聘用合同期限及医师规范化培训等事项在聘用合同中明确。2014年应届毕业生实行12个月的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期（试用期)实行人事代理。见习期（试用期)满考核不合格的，解除聘用合同。见习期（试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行)〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号)执行。
受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额按聘用合同约定执行。
三、其它事项
1、本次招聘人员聘用后进入柯城区医疗卫生事业单位正式编制，待遇对应岗位性质，按柯城区医疗卫生事业单位工作人员有关规定执行。
柯城区计生指导站为财政全额拨款事业单位，柯城区人民医院和柯城区基层医疗卫生单位为财政定额拨款事业单位；按照柯城区事业单位岗位设置政策规定，本次柯城区医疗卫生事业单位招聘的岗位均为专业技术岗位，应聘相应岗位的人员，若不愿高职低聘的，请勿报考。
2、本次招聘岗位的考试时间为同一时间，请考生报名时不要同时报考多个岗位。笔试题型可能会出现填空、判断、单选、多选、问答等题型。
为提高报名效率，方便资格审查，请考生自行下载《公开招聘报名表》（附件医.学 全,在.线,提供www.med126.com)，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，且按表格内容填写完整，再根据岗位应聘条件，将所需报名材料复印件用订书机装订好，复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
3、报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考柯城区事业单位的处理。
考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4、本次招聘各部门（单位)不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。目前社会上出现的任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与柯城区无关、与本次招聘考试无关。
5、本次招聘工作由区人力社保局纪检监察室和区人口计生局（卫生局)纪检监察室负责监督，监督举报电话：0570－3022579、0570－3026203。
6、招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩和进入面试人员名单、综合成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、考察合格拟聘用人员公示及人员递补等)均只在“柯城区人力资源和社会保障网”和“柯城区卫生网”上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
查询网站：柯城区人力资源和社会保障网、柯城区卫生网
区卫生局招聘咨询电话：0570－3037330，区人民医院招聘咨询电话：0570－8560186；招聘咨询时间为工作日的上午8︰30-12︰00、下午14︰30-17︰30。
特别提醒：请认真仔细阅读招聘公告的每一条文。
柯城区卫生局
2014年8月
附件：
1、招聘岗位计划表
2、报名登记表
3、人事考试委托书
