报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,现场资格审查时还须要出具网上下载的本人《2014年章丘市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。逾期不提交确认手续的，视为自动放弃。
资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
4、网上缴费。报名人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2014年章丘市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用)，并于2014年8月28日—30日登录该网站下载、打印准考证。
报名笔试考务费每人40元。
医学全在线www.med126.com提醒拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先按规定程序网上缴费。应聘人员可由本人或委托他人携带有关证明材料于8月22日8:00-16:00到章丘市人力资源和社会保障局办公楼4楼407房间办理现场确认和减免（退款)手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市)区扶贫办（部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
四、考试
考试方式为笔试和面试。
（一)笔试
笔试考试科目根据专业不同要求分为医学类、护理类、中医类医学.全在.线www.med126.com，各类均考一科。医学类考试内容为医学专业基础知识；护理类考试内容为护理专业基础知识；中医类考试内容为中医专业基础知识。笔试成绩采用百分制计分。
笔试时间为2014年8月30日9:00—10:30。考点、考场在准考证上注明。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由章丘市人力资源和社会保障局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。面试人选确定后，在章丘人事考试网上公布。面试人选须按规定时间地点（另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。因弃权或资格审查不合格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（二)面试
面试采用结构化面试方法，面试评委由7人组成。面试成绩采取百分制计算，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。
面试时间、地点另行通知。个别岗位面试现场实际应试人员低于1：2比例，未形成有效竞争的，其聘用总成绩不得低于其他符合进入面试比例岗位的此次聘用人员最低分数，并按1：1的比例确定体检考核人选。
全部考试项目结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘单位和岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额到指定的县级及以上医院进行体检。如同一岗位中进入体检考核范围人选出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。（在体检考核时，对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。在选择聘用单位时因总成绩相同需排序时也按上述办法办理)。
五、体检、考核、选择聘用单位
体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定医学全在线www.med126.com。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定实施考核。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。
