微 信 题 库 搜 索
医学招聘
职业指导
简历写作 求职经验 跳槽攻略
职场故事 招聘考试 更多
各省动态
北京 天津 河北
上海 湖北 江苏
浙江 安徽 更多省份
 医学全在线 > 医学招聘 > 湖南 > 正文
2014年8月祁东县事业单位招聘工作人员公告
来源:本站原创 更新:2014/8/13 字体:

(4)笔试成绩计算方法:

教育、业余体校和卫生系统岗位笔试成绩=公共知识×50%+专业知识×50%

其他岗位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

2、面试(试教)

(1)对象:

A、招聘计划数与报名人数之比超过1∶3的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶3的比例确定面试(试教)入围人员;

B、招聘计划数与报名人数之比为1∶2的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶2的比例确定面试(试教)入围人员;

如果岗位实际面试(试教)人数形不成有效竞争时,该岗位的面试(试教)成绩不得低于80分,如其成绩低于80分,则不得确定为体检对象,取消体检入围资格。

若笔试总成绩相同,则按专业知识成绩或行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排名。

(2)面试(试教)时间:另行通知。

(3)面试(试教)地点:另行通知

(4)时间要求:

面试:时间为10分钟。

试教:备课、上课时间各为15分钟,主要考察应试者的形象气质、教学基本功、课堂驾驭能力、对教材的处理能力、新课程理念。

技能操作:时间为5-10分钟。

3、技能测试医学全在线www.med126.com

(1)参考对象:报考职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练和卫生系统职位的人员按以下方案确定入围技能测试:

A、招聘计划数与报名人数之比超过1∶3的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶3的比例确定技能测试入围人员;

B、招聘计划数与报名人数之比为1∶2的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶2的比例确定技能测试入围人员;

如果岗位实际技能测试人数形不成有效竞争时,该岗位的技能测试成绩不得低于80分,如其成绩低于80分,则不得确定为体检对象,取消体检入围资格。

若笔试总成绩相同,则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。

(2)内容:技能专业测试

(3)时间:另行通知

(4)地点:另行通知

4、考试成绩

本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方式如下:

A、教师、射击教练和卫生系统职位:

职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练综合成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×60%;

基础课教师综合成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%;

卫生系统职位综合成绩=笔试成绩×60%+技能成绩×40%。

B、其他岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

医学全在线www.med126.com提醒笔试成绩、试教成绩、技能成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩相同的,按笔试总成绩确定排名顺序。

(五)体检

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

相关文章
 2015年中南大学湘雅二医院招聘人才通知
 2015年成都中医药大学招聘博士教师公告
 2012年上海广源人力资源有限公司招聘市卫生
 执业助理医师考试题目汇总(十一)
 舟山市部分市属卫生单位招聘医疗人员公告
 7月11日浙江省高校毕业生公益性专场招聘会
   触屏版       电脑版       全站搜索       网站导航   
版权所有:医学全在线(m.med126.com)
网站首页
频道导航
医学论坛
返回顶部