考试分为笔试和面试两个阶段。
1.笔试。笔试满分为100分。报考教师岗位人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治；报考其他岗位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满且考核合格的修武籍毕业生（提供户口本和证书原件复印件)、下派到修武服务期满的“三支一扶”大学生（提供证书原件复印件)、参加“修武县高校毕业生进社区服务”计划的大学生（提供证书原件复印件)、参加“焦作市大学生村干部”计划,服务修武且年度和聘期考核称职以上，在农村任职满2年的大学生村干部（提供县委组织部的相关证明)，笔试成绩加10分（豫办〔2012〕36号)。
拟享受加分政策的报考者医学全在线www.med126.com，报名时同时提交相关证明、证书原件和复印件，报名结束不再受理。
笔试结束后，按拟聘用岗位1：2的比例，分岗位从高分到低分依次确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的岗位，以本系统其他岗位入围面试人员最低笔试分数（分教育系统、卫生系统、其他系统)，作为该岗位入围面试的分数线。
2.面试。面试成绩满分为100分。报考教师岗位人员的面试形式为说课，主要考察应试者的语言表达能力及授课能力。报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（三)体检
面试结束后，根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例，分岗位从高分到低分依次确定入围体检人员名单。
参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人选的考试总成绩，以本系统其他岗位入围体检的最低分数（分教育系统、卫生系统、其他系统)，作为该岗位入围体检的分数线。
如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。
本次招聘实行分类体检，报考教育系统岗位的参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2009年修订试行)规定的标准进行体检。报考其他系统岗位的参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)等公务员录用相关规定的标准进行体检。体检合格人员入围考核（体检费用自理)。
（四)考核
考核由县组织、纪检、人事等三部门共同组织实施，重点对入围考核人员的报考资格进行认真审查。考生要在规定的时间内提供本人人事档案、户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加发lun功组织的证明等。
本次招聘的各个环节因各种原因造成缺额的不再递补。
四、聘用及待遇
考核结束后，根据考核结果，确定拟聘用人员名单进行医学全在线www.med126.com公示。公示无异议后，由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》，由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。
新聘用人员档案由县人才交流中心保管，实行人事代理。聘用人员实行合同制，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。
试用期满由用人单位进行考核，考核合格的办理正式聘用手续；不合格的，解除聘用合同，取消编制。
五、纪律
招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督，出现违纪行为的将严肃查处。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，报考者提供虚假证件的，一经发现，随时取消报考资格。
本次招聘未举办任何培训班，未指定任何培训教材。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0391—71882120391—7192292
报名期间咨询电话：0391—7118607
修武县人力资源和社会保障局
2014年8月12日
附件：
1.招聘岗位表
2.报名登记表
