学校成立考评小组（评委人数为奇数且不少于7人)，对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。
（三)体检
根据应聘人员笔试25%、岗位能力测试25%、综合能力测试50%确定应聘者的综合素质，70分为合格。在成绩合格者中择优等额确定体检人选，依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》规定进行体检。
（四)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行)》要求医学.全在.线www.med126.com，对体检合格者进行综合考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
（五)确定拟聘用名单
根据体检和综合考察结果确定拟聘用名单。
（六)公示
拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网站和学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
（八)其他
出现综合考察、体检不合格者或放弃聘用者，可在同一岗位应聘人员中，按成绩从高到低依次等额递补聘用。
七、联系方式
本方案由南方医科大学人事处负责解释，招聘工作由南方医科大学纪委监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览南方医科大学人事处网。
招聘工作咨询电话：020-61648084（南方医科大学人事处)
招聘工作监督电话：020-61648109（南方医科大学纪委监察处)
联系地址:广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学人事处人才招聘办公室
邮政编码：510515
联系人：李老师
联系电话：020-61648084
邮箱：smu2014zp@smu.edu.cn
南方医科大学
2014年8月18日
附件：
1.招聘计划汇总表
