（四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1，对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减和取消岗位招聘计划。
2.考试方法
应聘教师岗位：位采取面试、试教（或技能考核)相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中面谈占综合成绩的40%、试教（或技能考核)占综合成绩的60%。
面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度等。
试教（或技能考核)：参加面试人员全部参加试教（或技能考核)。试教（或技能考核)主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
应聘政治辅导员岗位：采取笔试、面试结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为为学生管理知识和公共基础等相关专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1︰3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
具体考试时间、地点另行通知。
笔试成绩、综合成绩在湖南中医药高等专科学校网站医学全在.线www.med126.com进行公示。
（五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察拟任岗位资格和是否违反计划生育政策及应聘人员资格条件等情况进行复查。有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站医学全在线网站www.med126.com、湖南中医药高等专科学校网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0731-28519108，13203333533张老师尹老师
举报电话：0731-28519112（校纪检监察室)
湖南中医药高等专科学校
2014年8月21日
附件：招聘岗位计划
