八、聘用待遇
教育类招聘人员根据报考岗位，按考试总分从高分到低分依次选岗，分数相同的以笔试成绩为准。新进人员由用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员不办理入编手续，在职期间工资待遇参照在编在岗人员统一发放。聘用人员按规定参加社会保险。
卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2016年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。
县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号)文件执行。
乡镇卫生院招聘（招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[2013]429号文件有关政策,具体如下：
1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准www.med126.com，临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。
2、聘用人员须与县卫生局签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、组织领导和纪律要求
（一)组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：马健（县委常委、常务副县长)
副组长：李红华（县政府副县长)
成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长)
何峰（县政府办副主任)
王芳（县委组织部副部长、人社局局长)
黄勇（县委组织部副部长、县编办主任)
蔡洪光（县委宣传部副部长)
李智（县公安局局长)
王旭东（县财政局局长)
张旭东（县教育局局长)
王柱（县卫生局局长)
侯汉国（县监察局副局长)
丁涛（县人社局副局长)
领导小组下设办公室，丁涛兼任办公室主任。侯汉国、张旭东、王柱为副主任。办公地点：蒙城县人社局。
（二)工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7623671（县监察局)
0558—7692075（县人社局)
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组
2014年8月19日
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
