6.成绩合成。应聘人员最终成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成确定，并在安徽省食品药品监督管理局网站医学全在线网站www.med126.com上公布。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘数量和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检的人员。如最终成绩相同，以专业笔试成绩得分高者优先。
7.组织人员体检。在三级甲等综合性医院进行。对体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
8.考核：主要考核拟聘人员的现实表现、工作经历、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。
9.中心领导班子集体讨论决定受聘人选，并报省食品药品监督管理局备案。
10.由合肥人力资源事务所办理相关手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
五、报名办法医.学 全在.线提供www.med126.com
有意者请将以下材料寄（送)到安徽省食品药品审评认证中心（检测楼817室)。地址：合肥市包河大道与乌鲁木齐路交口，邮政编码：230051，电话：0551-63710289，联系人：刘波
1.报名表；（安徽省食品药品审评认证中心公开招聘编外工作人员报名表 点击下载 )
2.身份证复印件、学历和学位证书复印件、计算机和外语证书复印件；
3.其它证明个人能力的材料。
安徽省食品药品审评认证中心
2014年8月22日
附件：招聘岗位计划
