3.面试时间、地点:另行通知。
4.面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。面试不合格者不计算综合成绩。
（三)综合成绩
报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。综合成绩将在常州市天宁区卫生信息网站医学全在线网站www.med126.com进行公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
四、体检和考察
招聘体检由常州市天宁区卫生局统一组织实施。
根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察由各招聘单位组织实施。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
医.学.全.在.线www.med126.com提醒招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、监督
本次公开招聘工作由天宁区监察局全程监督。公开招聘工作按照招聘办法要求，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
政策咨询电话：0519-86695282
监督举报电话：区监察局0519—86646944
区人力资源和社会保障局0519—86696209
区卫生局纪委（监察室)0519-86695578
九、本简章由天宁区人力资源和社会保障局、天宁区卫生局负责解释。未尽事宜，由招聘领导小组决定，并及时公告。
常州市天宁区卫生局
常州市天宁区人力资源和社会保障局
2014年8月29日
附件：
1.报名登记表
2.招聘岗位简介表
