1.笔试。科目一门，分专业进行笔试，主要内容为各岗位相关专业知识（考试科目详见附表1)。成绩以百分制计算。笔试采取闭卷形式，笔试初定2014年9月27日，具体时间、地点详见准考证。本次考试不提供相关参考用书。笔试成绩公布在镇海区卫生局网站、镇海区人力社保局网站。
2.面试。笔试后，统一划定各专业科目最低合格分数线，合格考生按笔试成绩从高分到低分根据招聘职位指标数为1至2名的，按1:3的比例确定面试对象；招聘职位指标数在3名及以上的，按1:2的比例确定面试对象；不足规定比例的，按实有人数进入面试。如果出现最后一名进入面试的成绩相同，可并列进入面试。
面试形式为结构化面试，由区卫生局和区人力社保局统一组织实施医学全在线网站www.med126.com，主要测评应试者的口头表达、反应、分析问题和处理问题等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。面试时间初定2014年10月中旬，具体时间、地点另行通知。
笔、面试成绩各占总成绩的50%。（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试、面试成绩均并列，加试岗位专业知识笔试。)
(三)体检
根据考试总成绩，按职位指标以1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《2014年宁波市各级机关考试录用公务员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。
(四)考察、试用
对体检合格者，由用人单位为主组织实施考察、试用，时间原则上不少于10天，区卫生局负责对用人单位考察试用工作的监督。考察参考2014年宁波市考试录用公务员考察办法，主要考察应试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求客观公开，并形成书面材料。2014年毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考察试用成绩。自愿放弃考察试用者，须在进入考察试用名单公布之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。
（五)递补
区卫生局报区人社局核准前（拟录用公示前)，若出现体检不合格者或放弃体检者、考察试用不合格或放弃考察试用而空缺的指标，是否按顺序递补由招考单位研究后决定，报区卫生局及区人力资源和社会保障局同意。
(六)公示、录用
区卫生局根据考试、体检和考察试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海区人力社保局网站、镇海区卫生局网站医学全在线网站www.med126.com公示7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示结束无异议的，在办理录用报到手续前，区人力社保局对拟聘用人员进行资格复审，资格复审合格的办理录用报到手续，资格复审不合格的，则取消聘用资格。考录人员必须按规定办理相关聘用手续、签订聘用合同、按时报到的，否则视作自动放弃录用资格。考试录用人员，如未取得相应的执业(或从业)资格证书必须在3年内取得，未取得的由聘用单位解除聘用合同。
拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
镇、街道社区卫生服务中心人员实行统筹招考、统一分配，由局党委会讨论决定并公布具体录用单位，如有自动放弃录用资格人员，必须提交书面放弃申请。
三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。
四、本招聘简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。
五、咨询电话：宁波市镇海区人民医院人事科0574-86655005；宁波市镇海龙赛医院人事科0574-86299302；宁波市镇海区中医医院人事科0574-86282726；宁波市镇海区炼化医院人事科0574-86362013；宁波市镇海区疾控中心办公室0574-86272772；宁波市镇海区卫生局组织人事科0574-86252142、86291069
举报电话：宁波市镇海区人力社保局0574-86290194，宁波市镇海区监察局12388。
宁波市镇海区卫生局
宁波市镇海区人力社保局
2014年9月11日
附件：
1、招聘需求计划表
2、报名登记表
3、单位工作证明
