笔试地点：详见准考证。
（四)技能操作
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定技能操作考试人选。技能操作考试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，操作考试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。操作考试时间、地点另行通知。
（五)综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+技能操作×40%。
（六)体检、考察、公示
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行医学全在线网站www.med126.com，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（七)聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
三、回避制度医学 全在.线提供www.med126.com
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、政策咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生局负责本次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0519—87223183、87269151
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
监督举报电话：0519-87269296
五、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
咨询电话：0519—87223183、87269151
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
二○一四年九月十八日
附件：招聘岗位简介表
