1.按照《洞头县计生卫生紧缺专业人员招聘工作方案》的规定，招聘岗位与报名人数达到1:3及以上的，采取笔试的方式择优录取；招聘岗位与报名人数达不到1:3的，采取面试的方式择优录取。
2.考试按百分制计分，笔试内容为专业相关知识。面试内容为应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3.实行划定合格分数线的办法，笔试、面试考核成绩合格线均为60分。入围人员成绩最后一名同分的考生，加试选择。
4.考试时间、地点另行通知，届时按通知要求，持本人身份证到指定地点参加考试考核。
（三)体检与考察
1．医.学全.在.线www.med126.com提醒根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
2.体检不合格、考察“不宜录用”的、体检或考察自愿放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
3．体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。
四、公示与聘用
1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头县人力资源和社会保障网医.学全.在.线网站www.med126.com、洞头县人口计划生育和卫生局网公示7天无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.办理聘用手续之后，需服从分配，若有考生自愿放弃聘用资格或被取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
五、待遇及有关规定
1.被聘用的人员实行聘用合同制，与单位签订聘用合同。
2.被聘用的人员实行试用期制,在试用期内的工资待遇，由用人单位根据内部分配机制制订相应标准执行。
3.录用人员在单位的服务年限不得低于5年；在我县的服务年限按《洞头县人才工作管理办法》规定执行。
本公告由洞头县人口计划生育和卫生局负责解释，未尽事宜另行研究。
洞头县人口计划生育和卫生局
2014年9月19日
附件：
1、招聘岗位一览表
2、报名登记表
