2014年杭州求是医院招聘工作人员信息
杭州求是医院引进健康管理顾问等全新的医疗服务理念及专科经理等国际先进的医院管理模式，并且配备了完善的医院信息管理系统（包括PACS、HIS、RIS、LIS系统)，所有部门全部实行数字化管理，使患者能享受到优越的就诊条件和高效率的医疗服务。
一经录用，医院承诺:
1.提供有竞争力的薪酬体系。
2.按国家规定缴纳社会保险。
3.按国家规定享受有关假期。
4.提供各类文体设施，优良的工作生活环境。
5.提供多层次的学习成长机会。
6.员工及员工亲属享受本院就医优惠。
7.对符合杭州市人才引进政策的医学全在线网站www.med126.com，可办理人事关系调动。
8.对符合杭州市人才引进政策的，可办理户口迁入。
9.可为符合杭州人才引进政策的高级人才申领政府补贴。
10.可解决员工子女入学（义务教育)问题，按本地居民对待。
一、招聘岗位与要求
设备部主任：1名，本科及以上学历，精通现代大型医院各类医疗设备管理和保养维修业务， 具备较强的服务意识和组织协调能力，担任过二甲以上医院同等岗位者优先。
信息部主任：1名，本科及以上学历，计算机相关专业，有3-5年大型医院信息系统建设管理经验，精通多种计算机语言编程，熟悉HIS,PACS,RIS,LIS。
后勤保障部主任：1名。本科及以上学历，精通现代大型医院后勤保障事务管理和操作，具有较强的成本意识和组织协调能力，担任过二甲以上医院同等岗位者优
办公室主任：1名，本科及以上学历，管理类专业医学 全在.线提供www.med126.com，5年以上大中型企业行政管理经验，具有较强的综合管理、组织协调和人际沟通能力，具有现代管理理念和创新思维，熟悉医疗行业者优先。
客服主管：1名，本科，医学类或公共关系相关专业，5年以上大中型企业客服经验，具有一定的客服管理、组织协调和人际沟通能力，熟悉医疗行业客服工作者优先。
网络编辑：1名，大专及以上，负责网站的策划、更新和维护，网络营销的策划推广，熟悉网站后台操作，熟练使用DreamWeaver、Fireworks、Flash、Photoshop等相关软件。
咨询医师：2名，本科，内科专业，中级以上职称，二级以上医院工作经验，熟悉办公软件和网络，善于沟通，亲和力强，能为患者提供各类健康咨询服务。
导医：2名，中专以上，护理专业，热爱导医岗位，善于沟通协调，亲和力强，主动服务意识较强，有团队精神；形象较好，身高1.60m以上。
体检医生（内科)：2名，本科及以上，内科专业，副高以上职称，熟悉电脑操作，普通话标准，有良好的沟通能力，本地户籍且从事过体检工作者优先。
体检医生（外科)：2名，本科及以上，外科专业，中级以上职称，熟悉电脑操作，普通话标准，有良好的沟通能力，从事过体检工作者优先。
体检外联主管：2名，大专及以上，3年以上市场营销管理经验，具有一定的销售管理和谈判能力，了解医疗行业者优先。
