广丰县事业单位招聘

2、考核。考核工作由招聘单位及主管部门会同组织、人社、监察、编制等相关部门共同组织进行。考核工作的重点是考察应聘人员的资格条件、业绩和工作能力是否与岗位匹配，还需对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪及是否违反计划生育政策等情况进行考核。

3、根据考核或考试情况，用人单位提出拟聘人员名单，经主管部门同意后报县事业单位招聘领导小组审核，并组织拟聘人员进行体检医学全在线网站www.med126.com，因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按考核情况予以递补，并将按规定进行公示，最后报县政府研究审批。

4、事业单位直接考核聘用硕士研究生以上学历工作人员的聘用工作按国务院办公厅《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》办理，直接考核聘用的工作人员必须保证在编在岗，最低服务年限为五年。