（二)面试
面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。
各岗位的面试统一组织医学全在线www.med126.com，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。具体操作方法是：
1、当1个招聘岗位只有1名面试考生参加时，考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检。
2、当某个招聘岗位参加面试考生数量少于或等于本岗位招聘人数时，总成绩最后一名考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检，其他人员直接进入体检。
3、当某个招聘岗位参加面试考生数量多于本岗位招聘人数时，按照参加面试考生总成绩从高分到低分的顺序依次确定进入体检人员名单。
参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证等证件原件（报考综合类岗位考生需同时提供学位证书原件)到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三)成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩，根据考试总成绩按岗位排列名次。
四、体检和考察
体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。
体检合格人员进入考察程序。考察按有关规定执行，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。
五、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。医学全在线网站www.med126.com公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。
新聘用的事业单位专业技术人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、工作纪律
面向社会公开招聘事业单位专业技术人员，政策性强、涉及面广、社会影响大。在招聘工作中，要认真贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照本招聘简章和鹤人社〔2011〕82号文件规定的招聘程序组织实施，认真做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。此次招聘工作全程接受社会监督。
七、信息发布
此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站向社会发布，不再另行电话通知。请各位考生随时关注。此次招聘工作，不指定任何复习资料，不举办或委托任何辅导班。
本《简章》归淇滨区2014年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
中共鹤壁市淇滨区委组织部
鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局
二〇一四年十月八日
附件：
1、招聘岗位需求表
2、报名登记表
