（2)专业测试对象的确定：在资格复审合格人员中，依公共基础知识考试成绩由高分到低分按1:5的比例确定参加专业测试对象，不足1:5比例的按实有人数确定参加专业测试对象。
（3)专业测试内容为招聘岗位设定专业所包含的全部学习内容。
（4)专业测试采取笔试的方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。
5、面试
面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。
（1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
（2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。
（3)面试由招聘单位依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。
（4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学医学全在.线www.med126.com，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。
（三)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位或主管部门组织实施。
（四)考察
体检合格者确定为考察对象。
考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
（五)公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临汾人事考试网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
六、聘用与待遇
