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2014年11月菏泽医学专科学校招聘专业教师公告
来源:本站原创 更新:2014/10/29 字体:

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定医学全在线www.med126.com,经批准,面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。

1、笔试

医疗类岗位笔试主要内容为专业知识,教育类岗位笔试主要内容为教育教学基础知识。笔试总分为100分,笔试合格分数线根据情况设定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

中级岗面试采取模拟课堂教学(试讲)方式进行。主要考察应聘人员是否具有教师岗基本素质或潜质,包括专业基本理论知识、教学能力、语言表达等方面,高级岗采取试讲或答辩方式进行,主要考察应聘人员的专业理论素养、科研创新能力、综合素质等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选医学全在线网站www.med126.com,并依次等额组织考核体检。菏泽医专成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检原则上在市级医院进行,体检参照山东省教师资格认定体检标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为我校编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人:代老师、楚老师联系电话:0530-5925970

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

菏泽医学专科学校

二〇一四年十月二十八日

附件:

1、招聘岗位计划

2、报名登记表和诚信承诺书

2014年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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