根据岗位的总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察入围人员。成绩相同的按以下次序优先：①面试成绩高分者；②少数民族考生；③学历高的考生。录用指标最后一名以上项目均相同的另行组织笔试。
六、体检、考察
1.入围人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检由县卫生局负责组织，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》标准执行。体检通知届时在平阳人才网公布。
2.考察工作由县卫生局负责组织。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)标准执行。
七、公示、聘用、递补
1.公示：经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在平阳人才网医学全在线网站www.med126.com上公示7个工作日。公示期满，无异议的，办理聘用手续，纳入正式事业编制。考生必须在规定时间内办理聘用手续。办理聘用手续时需将个人档案转入平阳县人才市场管理办公室，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。在规定时间内未办理聘用手续或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。
2.聘用：聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同。聘用人员应服从招聘单位的岗位安排，聘用人员调往县外的，服务期应满5年；在本县内流动的，服务期应满3年。
3.递补：应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考察中出现不合格者，导致岗位空缺的，根据岗位成绩从高分到低分顺序依次递补人员。
八、注意事项
对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、公示、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
详情请查阅平阳人才网。咨询电话:0577-63739367
平阳县卫生局
平阳县人力资源和社会保障局
2014年10月29日
附件：
1.招聘岗位一览表
2.报名登记表
