5、考试比例：原则上符合每个岗位的报名人数与招考职数应达到1：3的比例。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一)笔试
笔试由县卫生局统一组织实施，县招录办负责组织符合条件人员按时参加考试。
1、笔试科目：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位的基础理论、医学专业知识及公共基础知识等方面的内容。由县招录领导小组委托省有关专家命题并评卷。
2、笔试时间：（具体时间另行通知)
3、笔试地点：待定
4、本着引进人才的原则医.学.全.在.线www.med126.com，具有副高以上技术职称的笔试一次性加10分，中级技术职称的笔试一次性加8分，具有执业医师职称的笔试一次性加5分，具有执业助理医师职称的笔试一次性加3分，未考取资格证的不加分。
5、根据笔试成绩和招聘职位数，按比例确定面试对象。招聘人数在9人以下的职位，面试比例为1：3；招聘人数在9人以上（含9人)的职位，面试比例为1：2。
笔试合格分数线40分。
（二)面试
面试主要采用结构化面试方法。面试考官不少于7人，由省相关专家及县相关部门负责人组成。
面试合格分数线60分。
面试结束后，按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次；若笔试和面试分数相同，则加试，按加试成绩高低排名。
具体面试时间和地点由招录办另行通知。
五、考察体检与公示
按考试综合成绩由高至低的排名和实际招聘职数等额确定体检和考察人员；报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》执行（体检费自理)。体检或考察不合格的，报县招聘领导小组同意后，可按考试总成绩顺序递补。
根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，由县招录办提出拟聘用人员名单，予以医.学全.在.线网站www.med126.com公示7个工作日。公示无异议后报审核聘用。县人社局在聘用审批时对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。被取消聘用资格的，报县招聘领导小组同意后，可按总成绩顺序递补。
六、聘用和管理
（一)聘用人员列入所在单位财政拨款编制，工资待遇按有关规定执行。
（二)拟聘用人选须报县政府审批后，方可办理手续和签订聘用合同书。聘用人员实行聘用合同制管理，由受聘人员与现用人单位签订聘用合同，首次聘期为5年。县卫生局对录用人员服务期限未满擅自变更执业地点的行为不予注册。
（三)尚未取得执业资格证的人员，从录用当年起连续两年未能考取执业资格证者，自动解聘。
（四)所聘用人员原则必须在我县服务满5年（含试用期)，方可申请调离。
七、注意事项医学 全在.线提供www.med126.com
（一)录取人员按照成绩从高到低选择卫生院。
（二)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。
（三)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（四)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。
（五)报考相关事项请登陆白沙县人民政府网站查询。
八、组织领导
为确保本次公开招聘工作的顺利进行，成立白沙县乡镇卫生院卫生技术人员招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长：周秋平（县政府副县长)、副组长：郑群（县委组织部副部长、县人社局局长)、王盛达（县卫生局局长)
成员:符桂理（县纪委副书记、监察局局长)、何方长（县财政局局长)、李进（县编委办主任)、符有从（县保密局局长)、张容正（县人社局副局长)、谢山（县卫生局副局长)
领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，办公室主任由县卫生局副局长谢山兼任，具体负责招聘日常工作。
九、联系方式
县人力资源和社会保障局：0898—27723265、县卫生局:0898－27723496
白沙县卫生局
白沙县人力资源和社会保障局
2014年11月
附件：
1、报名登记表
2、招聘岗位表
