1.需参加笔试的考生，按笔试30％、面试30%、实际操作技能考核40％的比例合成总成绩，总成绩为100分。
2.符合免笔试的考生，按面试40％、实际操作技能考核60％的比例合成总成绩，总成绩为100分。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》规定，组织入选人员进行体检。体检所需费用由我单位支出。
八、考核
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》进行组织考察。
九、公示与聘用
（一)经考核、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站医学全在线网站www.med126.com公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。我单位与受聘人员签订就业协议书及聘用协议，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二)新聘用人员签订劳动合同、医院聘约，实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动关系。
佛山市人力资源和社会保障局
2014年11月
附件
1：招聘岗位计划
