2、笔试时间：2014年11月30日。
3、笔试地点：见准考证。
六、面试
卫生系统采取结构化面试方式。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。
面试的时间和地点，另行通知。
七、体检
根据招聘方案确定的拟聘人数医学全在线www.med126.com，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由组织、人事部门和用人单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
八、考核
根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由卫生局和县纪委、人社部门共同组织实施。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。
九、公示
卫生局根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件报县人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。医学全在线网站www.med126.com公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委、人事部门和其主管部门调查核实，并依规进行处理。
十、聘用审批
公示无异议的拟聘人员报县卫生事业单位公开招聘合同制工作人员领导小组同意后，由用人单位填写《宁远县卫生事业单位公开招聘合同制工作人员聘用登记表》，按程序办理办理合同制工作人员聘用手续。用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
十一、工作去向及待遇
1、被聘的人员分别安排在各乡镇卫生院工作，舜陵镇一医院、二医院除外。
2、待遇：被乡镇卫生院聘用的工作人员由乡镇卫生院与聘用者签订聘用合同，实行合同制管理，不办理入编手续。基本工资、绩效工资与医院在编在岗人员享受同等待遇，并办理"五险一金"手续，工资及"五险一金"所需费用由县政府统筹。
十二、其他
应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：7229196
宁远县卫生事业单位
招聘合同制工作人员领导小组
2014年11月
