（1)资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导。对符合报名条件的，不得拒绝报名。审查合格人员当场发放准考证。
（2)在实施笔试前，招聘岗位数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:2的比例（因全部是乡镇岗位，比例降低)，未达到1:2比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵党建网、区人社网公告。
（3)根据鄂政发〔2011〕84号文件规定，在湖北省服务两年以上考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)，经当地“三支一扶”办审核确认盖章，于报名结束前提交给宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，笔试成绩加5分，过期不予加分。
（三)考试安排医学 全在.线提供www.med126.com
1、笔试
（1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科（合卷)，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。相同岗位统一一套试题。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（2)笔试时间：2014年11月29日上午9:00—11:30。
（3)笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在夷陵党建网、区人社网、区卫生计生网公布。
2、面试
（1)面试人员的确定。若招聘职数与参加笔试人数超过1：3比例的，根据笔试成绩按招考职位从高分到低分1：3确定面试人员；若招聘职数与参加笔试人数达到1：2且未达到1：3的，则参加笔试人数均进入面试。在面试前，卫计局要在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵党建网、区人社网上公告。
（2)面试方式。面试由区委组织部、区人社局、区卫计局共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官组成按相关规定执行。
（3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4)面试时间地点。由卫计局通过发公告或者电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。笔试成绩按50%、面试成绩50%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位；在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定；若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在夷陵党建网、区人社网上公告。
（四)体检
1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵党建网、区人社网上公告。体检工作由区委组织部、区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、体检时间、地点、注意事项另行通知。
（五)考核
1、考核由卫计局负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核时间地点由卫计局另行通知。
（六)公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审，报区人社局、区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵党建网、区人社网上医学全在线网站www.med126.com公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，并签订最低服务期协议。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式进编、聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后要在招聘单位服务五年以上。
此公告以招聘领导小组解释为准。
报名咨询电话：见《2014年宜昌市夷陵区卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》内咨询电话（正常上班时间)。
招聘举报监督电话：7834212、7816063、7837728（正常上班时间)。
中共宜昌市夷陵区委组织部
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
宜昌市夷陵区卫生和计划生育局
2014年11月12日
附件：
1.招聘岗位及职数表
2.报名登记表
