2014年中山大学附属第三医院选聘人才信息
中山大学附属第三医院是国家卫计委管三级甲等综合性医院和国家爱婴医院。
现将本次招聘事项公布如下:
一、两院区招聘岗位、人数及专业要求（详见附件)
二、招聘流动编制人员基本条件及相关事项
（一)招聘流动编制人员基本条件医.学.全.在.线www.med126.com
1.2015届毕业生（为统招全日制，不含暂缓就业者)，有较好的学历背景，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业（国家重点高校优先考虑)，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。
2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。
3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。
4.年龄一般要求硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下。
5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。
（二)流动编制人员性质及相关事项
1.被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，学士流动期3年，其中：根据住院医师培训的专业要求，相关专业的医师岗位流动期相应延长1年。毕业生入职后将有机会在本部及分支机构流动轮科。
2.在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。
3.进入临床工作的流动编制住院医师医学全在线www.med126.com，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。
4.流动编制人员与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔（其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训)，报经上级批准后按照固定编制人员调入，并签订聘用合同。
5.流动编制人员按固定编制人员调入后，认可其在我院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。
