3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试
本次考试分笔试和面试两部分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40％，计算总成绩。
（一)笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心组织，考试专业详见附件。
笔试时间为2014年12月21日（周日)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试成绩采用百分制，合格线为60分，原则上在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站医学全在线www.med126.com上公布，考生可在网站上查询成绩。
（二)面试
六合区卫生局将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函［2007］146号)。
（1)面试资格复审
六合区卫生局在面试前对参加面试人员进行资格复审。考生须提供笔试准考证、本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、专业技术资格证书；参加2013年全国执业医师资格考试、全国卫生专业技术资格考试或江苏省卫生专技资格考试且成绩合格者，须提供成绩单；要求有工作经验的须提供相应的工作经历证明；近期2寸免冠照片1张；留学归国人员应出具教育部门的学历认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
通过资格复审的人员名单将在六合区人力资源和社会保障局网、六合卫生信息网进行公示。
（2)面试在区人社局监督、指导下，由六合区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。
面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在六合区人力资源和社会保障局网医学全在.线www.med126.com、六合卫生信息网上公布。
四、体检、考察
考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员。有工作单位的体检人员在体检前需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和六合区人力资源和社会保障局网、六合卫生信息网进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一)考务咨询电话
省卫生人才服务中心电话：025—83620823
联系人：严周忠
（二)招聘咨询电话
六合区卫生局；025—57758718
六合区人社局电话：025-57116404
（三)招聘工作纪检监督电话：025-57675129
南京市六合区卫生局
二〇一四年十一月十四日
附件：招聘岗位信息表
