面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
5.面试主要范围。
包括知识素质（专业知识、综合知识等)、意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质（举止仪表、性格气质等)等方面。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三)考试成绩公布
面试工作结束后，由四川省残疾人联合会于面试后3个工作日内在四川人事考试网医.学全.在.线网站www.med126.com、四川省残疾人联合会网站和四川省八一康复中心（医院)网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
（一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省残疾人联合会从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩低于70分的，取消应聘资格。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。
（二)体检标准
体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三)体检时间和地点
体检由四川省残疾人联合会组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四)递补
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
四川省残疾人联合会对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由四川省残疾人联合会确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省残疾人联合会网站和四川省八一康复中心（医院)网站医学全在线网站www.med126.com上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送省委组织部审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓报送省委组织部进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省委组织部后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由四川省残疾人联合会通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省委组织部审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同)。
2.毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
