3.笔试成绩。笔试成绩以百分制计算，设合格线为50分。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在区卫生局网站公布。
四、体检和考察
在考试成绩合格分数线内，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，末位同分则加试确定名次，并在区卫生局网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，由通州区卫生局组织实施，体检费用自理。
由相关镇区牵头，镇区卫生所、镇卫生院（社区卫生服务中心)、村委会共同参与，对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在考试合格人员中根据成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在区卫生局网站医.学.全.在.线网站www.med126.com公示，公示时间不少于7个工作日。
2.双向选择。在公示结束后一周内，在区卫生局指导下，由相关镇区卫生所会同镇卫生院（社区卫生服务中心)做好辖区内村卫生室的双向选择，人选初定后报所在镇区审核。拟聘用人员原则上选择户籍所在地村卫生室应聘，也可在全区范围内应聘。未按时到现场或在现场未选择村卫生室者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃双向选择资格，在考试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
3.对公示结果无异议的拟聘用人员，由所在镇区镇卫生院（社区卫生服务中心)报通州区卫生局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。公示结果影响聘用的，或拟聘人员明确放弃聘用的，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在考试合格人员中从高分到低分依次递补。
聘用手续由招聘镇区镇卫生院（社区卫生服务中心)在公示结束后一个月内办结。首次签订合同期限为一年(含试用期3个月)。如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
4.拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
5.待遇。根据通州区乡村医生绩效考核办法，聘用人员享受乡村医生的相关待遇，给予办理相关社会保险。
六、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
本公告由通州区卫生局负责解释。
政策咨询：0513-86541410，0513-86525779
纪律监督：0513-86105197。
南通市通州区卫生局
2014年11月20日
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
