笔试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的笔试成绩从高分到低分（笔试成绩相同的，采取加试办法确定)等额确定进入体检、考核的人选，并及时组织体检、考核。
实际参加笔试人数未达到招聘名额2倍的岗位，笔试结束将划定笔试合格分数线，如同时有两个或以上岗位实际参加笔试人数未达到招聘名额2倍的，根据情况按岗位分别划定合格分数线。凡低于笔试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。笔试合格分数线的划定，需报经招聘领导小组审核同意。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分（笔试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由招聘领导小组确定)依次递补。如该岗位所有参加笔试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
四、公示
考核招聘领导小组办公室根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在网上进行不少于7个工作日的医学全在线网站www.med126.com公示。公示期间接受社会监督举报。
五、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员由县卫生局组织县医院、中医院统一签订劳动合同。被聘人员纳入宝兴县地方用人计划，试用期为一年，在聘用期间应按《劳动合同法》进行管理，依法参加各项社会保险，工资福利待遇可参照卫生事业单位同类人员的标准执行，实行绩效考核。工作满3年尚未取得相应专业执业资格的将解除聘用合同。
六、其它
（一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
（二)严肃招考工作人员纪律，对于违反工作纪律者，将按规定从严查处。
（三)本次报名中涉及的年龄计算截止时间为2014年11月27日。
联系电话：0835--6826956、6822022（宝兴县卫生局)。
特此公告。
宝兴县卫生局
2014年11月25日
附件：
2、报名资格审查表
