面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。考试试题委托专门考试机构命制。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员。相关信息将在天津市人才服务中心网和滨海新区卫生局网站医学全在线www.med126.com公布。
六、体检和考察
1.医学院校考点采取先考察后体检方式。
招聘小组按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘岗位的要求，通过院校对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、遵纪守法等表现以及需要回避的情况，并由院校出具相关材料，据实填写《滨海新区事业单位招聘人员考察表》。由招聘小组集体研究确定考察合格人员，考察合格者为进入体检人员。
体检工作由滨海新区卫生局统一组织。体检人员在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
2.滨海新区考点采取先体检后考察方式。
体检工作的标准和要求与医学院校考点体检相同。
对体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施并出具考察材料。
七、公示
滨海新区卫生局根据医学院校考点和滨海新区考点的考试、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，在天津人力资源和社会保障局网医学全在.线www.med126.com公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
办理聘用手续前，区卫生局组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报滨海新区人社局审核，并报市人社局备案。同时，滨海新区卫生局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。验证费用由拟聘人员个人担负。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发[2009]126号)处理，并计入本人诚信档案。
咨询电话：022-65305765
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00
监督电话：022-65306732
滨海新区卫生局
2014年11月25日
附件：
1.招聘计划表（医学院校考点)
2.招聘计划表（滨海新区考点)
