（二)考试。
考试主要测评考生相关专业知识和基本工作能力等，采取量化考核计分和面试的方式进行。总成绩=量化考核成绩x40%+面试成绩x60%。
以考生在校学习成绩为依据量化考核成绩，量化考核成绩按100分折算（合格线为60分)。依量化考核合格考生成绩由高至低确定入围面试人选。
面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分（合格线为60分，分数保留小数点后2位)，面试成绩现场公布。
面试时间及地点：详见《准考证》。
（三)签订《就业协议书》。
面试结束后，在考试合格考生中，依总成绩高低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单。入围体检的初定为拟聘人员，签订《就业协议书》。签订协议后，体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位可以解除就业协议，双方不作任何补偿。
体检名单于面试结束后在斗门区政府公众信息网上公布。
（四)体检及考察。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体格检查实施细则（试行)》执行（时间、地点另行通知，体检费用考生自理)。放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的，可在该岗位考试合格的考生中，按考试总成绩高低排序依次递补。
体检合格的应聘者确定为拟聘用考察对象。考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》执行。
（五)拟聘用人员公示。
考察合格的应聘者，在珠海市斗门区政府公众信息网医学全在线网站www.med126.com上予以公示，公示时间7天。
（六)办理聘用手续。
公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理入编、接收、聘用等手续。
五、其他事项
（一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1、报考材料弄虚作假的;
2、体检不合格的;
3、拟聘人选公示结果影响聘用的;
4、未在规定的报到时间内报到的;
5、法律、法规规定不准聘用的。
（二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
（三)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。
咨询电话：（0756)5510210、5552646，监督电话：（0756)5522392。
珠海市斗门区医疗卫生单位专业技术人员招聘工作小组
2014年11月28日
附件：
1、招聘岗位一览表
2、报名登记表
3、专业目录
