根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定面试对象，招聘岗位参加笔试人数不足规定比例的，按该岗位实际参加笔试人数确定面试对象，并发放面试通知书。领取面试通知书时，若有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。
面试时间、地点另行通知。
五、体检与考核
面试结束后，在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉》等文件进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
体检不合格（或放弃)的，或考核不合格（或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在杭州高新人才网医学全在线www.med126.com公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
1、招聘过程其他有关信息将均在杭州高新人才网予以公布，请应聘者留意。
2、区社会发展局咨询电话：0571-87702083。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，报名期间与双休日除外。
本公告由区社会发展局负责解释。
杭州市滨江区社会发展局
二〇一四年十一月二十八日
附件：
1、招聘计划表
2、报名登记表
