6．参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和特岗教师，根据国家和省、市有关规定享受笔试成绩加5分的优惠政策。符合条件的考生，于2014年12月15日9:00至17:00将有关证书原件和复印件提交到平顶山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（新城区行政审批中心五楼526房间)。逾期不提交相关材料的，不得享受优惠政策。
提交材料：
（1)《2014年平顶山市事业单位公开招聘加分申请表》（附件医院招聘www.med126.com整理)；
（2)“大学生村干部”提交组织部门出具的证明材料；
（3)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师考生提交相关合格证书。
（三)资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。考生在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录)工作不良行为记录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录)考试。
（四)考试
考试分为笔试和面试。笔试100分，面试100分。考试总成绩（精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1．笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识。
考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。
笔试时间、地点见准考证。
2．面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。进入面试考生名单在指定网站公示7天。
面试前，进入面试考生需本人携带报名表、笔试准考证、户口本、有效身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件各一份，携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行面试资格确认，领取面试通知单。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。
面试采用结构化面试的方法，着重考察考生的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试时间见面试通知单。
（五)体检和考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部河南医院最新招聘信息、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况；核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
（六)聘用和待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站医学生招聘www.med126.com公示7天。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，在市人才交流中心实行人事代理。不合格的，取消聘用资格。
四、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375——2978868
咨询电话：0375——2979951
提交报名申请时技术咨询电话：0375——4970568。
平顶山市人力资源和社会保障局
2014年12月3日
附件：
1、岗位设置表
2、加分申请表
