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2014年12月滨州医学院附属医院招聘人才计划
来源:本站原创 更新:2014/12/11 字体:

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式,面试成绩即为考试总成绩。

面试主要通过答辩的形式,主要测试应聘人员的业务水平,综合素质,语言表达等。面试时间限定为10分钟。面试满分100分,其中业务水平占70%,综合素质占20%,语言表达占10%。面试时间一般控制在10分钟左右。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩及进入考核体检范围人员名单将在单位网站医学全在.线招聘www.med126.com及时公布。

面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

根据应聘人员面试成绩由高分到低分以1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额进行考核。单位成立考核体检小组,具体负责考核体检工作,其成员由单位有关领导、人事、纪检等部门组成。考核采取试工考核、个别谈话的形式,主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排到指定医院进行,原则安排在省级医院,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站医学全在线www.med126.com招聘统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后山东省医学招聘网,享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:许红梅、于长海

联系电话:0543-3256509

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

山东省卫生和计划生育委员会

2014年12月10日

附件:

1、招聘岗位表

2、报名登记表

2014年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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