4、资格审查及缴费。由沧州市人民医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。
5、准考证发放。通过资格审查后领取笔试准考证。
6、开考比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：3，达不到这一比例的，除紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三)考试
考试分为笔试与面试两部分。
1、笔试
（1)笔试采取闭卷方式，内容为专业基础知识，考试形式为人机对话。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
（2)笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在沧州市人民医院网站发布。
笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩划定合格分数线。低于合格分数线的不得进入下一环节。
2、面试
（1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试沧州市医院招聘。面试成绩最低合格分数线为60分。
（2)面试时间和地点：根据笔试结果，另行通知，具体时间地点详见面试通知单。
（3)面试方式。采取结构化面试方式进行专业技能测试、现场答辩的考核。面试实行百分制，当场打分，面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。
（4)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。)同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩、工作年限从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四)资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由医院公开招聘工作领导小组办公室对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审查考生个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（五)体检
资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在沧州市人民医院网站医学全在线www.med126.com招聘公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》体检由医院人力资源部组织。
体检不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（七)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。在沧州市人民医院网站进行公示（公示前，由市人社局审核个人档案等材料)，公示期为7个工作日。
（八)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
(一)领导小组:沧州市医院招聘
组长：王兆发副组长：张彦龙
成员：医院领导班子全体成员
（二)领导小组办公室设在沧州市人民医院人力资源部：
主任:李建英、副主任：韩雪医生招聘网www.med126.com
成员：杨建、张伟、邢玉
（三)招聘工作纪律监察组
组长：桂林
成员：王闽建信巍
七、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
沧州市人民医院
2014年12月8日
附件：
1、招聘岗位信息表
2、报考资格审查表
