请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4)资格审查。由承德医学院附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，现场确认时提交的材料主要包括：身份证，初始学历毕业证书、学位证书等相关材料的原件和复印件。资格审查结果现场确认或通过承德医学院附属医院网站医院招聘www.med126.com整理通知。
五、考试
(一)笔试。
1．笔试采取在规定时间内闭卷书面答题的方式，笔试内容为专业知识和临床技能测试两项。笔试实行百分制，满分为100分，最低合格分数线分别为60分。考试不指定考试辅导用书。
2．笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见承德医学院附属医院网站通知。笔试成绩在医院行政楼公示栏张贴。
3.笔试组织。笔试组织工作由承德医学院附属医院人事处负责。由相关专业的专家负责命题、判卷，医院纪检人员全程监督。
（二)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。
2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业知识、专业技能能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在医院行政楼公示栏张贴和医院网站发布。
4.资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试组织。面试工作由承德医学院附属医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关部门负责人、相关专业人员组成评委组。
六、体检与公示承德市医院招聘
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三级甲等医院体检。体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟录人选资格。
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经医院招聘领导小组研究后，拟录人员名单在医院行政楼公示栏、医院网页及省人力资源和社会保障厅网站医生招聘网www.med126.com进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
在省人力资源和社会保障厅网站公示期结束后，报省人社厅批准，按照承德医学院附属医院相关规定办理入职手续，签订聘用合同。
政策咨询电话：0314-2279945、0314-2270352
承德医学院附属医院
二〇一四年十二月十日
附件：招聘岗位条件表
