（六)同分优先处理办法
如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识（公共管理基础知识、专业技能基础知识)成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术资格较高者优先。
五、体检与考核岳阳市医院招聘信息
招聘单位主管部门在市人社局指导和监督下，按拟定的程序和标准组织体检和考核，依据考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。应聘人员体检应在综合性医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的可参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、聘用与公示
招聘单位主管部门根据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交市人社局进行资格复审，审查合格的拟聘人员名单将在市人社局网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见报市人社局审定。经公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象，并办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
七、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
医院招聘网www.med126.com特别提醒：
1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在岳阳市人社局网站“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”栏目里。
2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复核、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书岳阳市事业单位招聘，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
八、咨询电话
市科学技术协会人事科0730-8629990
市体育局人事科0730-8699003
市洞庭湖大桥管理局人事科0730-8783619
市住房和城乡建设局人事科0730-8213496
市城市管理局人事科0730-8849133
市农业局人事科0730-8621001
市文化广电新闻出版局人事科0730-8221487
市水务局人事科0730-8092275
市食品药品监督管理局人事科0730-8840564
市统计局人事科0730-8788792
市广播电视台人事科0730-2959016
市人民政府办公室人事科0730-8880507
市畜牧水产局人事科0730-8788582
市旅游局人事科0730-8889765
市残疾人联合会0730-8708358
市教育局人事科0730-8805638
市民政局人事科0730-8878200
市地方海事局人事科0730-8399618
市人力资源和社会保障局考试中心0730-8882303
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0730-8882396
岳阳市人力资源和社会保障局
2014年12月1日
附件：招聘职位条件表
