（二)面试及专业技能测试
考生不在规定时间内到达候考室的，视为放弃。面试按100分计算，面试成绩当场宣布。面试结束后进入专业技能测试，专业技能测试按100分计算，专业技能测试成绩2个工作日内在我单位的官网上予以公布，并按面试占40%，专业技能测试占60%的比例合成面试总成绩，根据从高到低的成绩排序，每个招聘岗位根据专业特点按不同的比例确定进入下一轮人选，医疗专业按1:3，护理专业及其他按1:1.5。凡面试总成绩低于70分者，将不进入下一轮考核。
（三)实际技能操作考核
对上一轮入选人员分批次安排实际技能操作考核，实际技能操作考核，医疗类2-4周，护理及其他专业2周。此项考核总分100分，合格分数线为70分，低于70分者将不予录用。
（四)总分计算佛山最新医学招聘信息
1.需参加笔试的，考试结束后按笔试30%、面试及专业技能操作30%、实际技能操作考核40%，合计总成绩。
2.免笔试的，考试结束后按面试及专业技能操作60%、实际技能操作考核40%，合计总成绩。
3、凡有博士报考的岗位，参与笔试的考试者的笔试成绩作为进入面试的准入条件，不计入最后总分。进入面试后再按面试及专业技能操作60%、实际技能操作考核40%，合计总成绩。
八、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》规定进行体检，体检所需费用由我院支出。
九、组织考查
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》进行组织考察。
十、公示与聘用
（一)公示
经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人社局网站医学招聘www.med126.com公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二)聘用
新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定佛山最新医学招聘信息。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，并严格履行合同条款。
佛山市中医院
佛山市人社局
2014年12月
附件：
1、招聘岗位要求
