2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试潍坊市医院招聘信息
考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定医学生网www.med126.com，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。
1、笔试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘中级专业技术岗位人员，采取先笔试、后面试的方式进行，笔试内容为专业知识。笔试总分为100分（合格分数线为60分)，笔试结束后依照相关的程序及时公布笔试成绩及进入面试人员名单，并进行公示。达到规定的笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
进入面试的人员，由医院根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
应聘中级岗位人员面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，博士或高级岗位人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四)考核体检
按照招聘岗位和考试成绩，确定进入考核体检范围人选，并认真组织考核体检（包括心理素质测评)，潍坊医学院附属医院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。
（五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站医学招聘www.med126.com统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的、医院在职职工福利以及相关待遇潍坊市医院招聘信息。
六、联系人及联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0536-3081155邮箱：wyfyrsk@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
山东省卫生和计划生育委员会
2014年12月16日
附件：
1、招聘岗位汇总表
2、报名登记表
