根据岗位需要，考核方式采取笔试（占总分的30%)、操作技能考核（占总分的30%)、专业知识考核（占总分的20%)、综合素质考核（占总分的20%)等形式。考核时间、地点详见医院网站公告栏。
五、体检
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示和试用期满合格后江西医学生招聘网，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，予以清退处理。因医院已满编，根据省厅要求，硕士研究生暂实行人事代理，待医院有空余编制后，考核合格，办理上编手续。硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，其他待遇按医院在编在岗同类人员同等待遇享受医生招聘网www.med126.com。
七、其他
（一)应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二)新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。
赣南医学院第一附属医院
2014年12月
附件：招聘岗位计划
