1.笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，核减相应招聘名额。若工作急需的岗位因比例情况不能开考，由招聘工作领导小组会议研究通过后，可以降低开考比例。招聘符合资格条件的六项服务基层人员专项岗位，如达不到开考比例相应调整到非专项岗位。
2.笔试采取闭卷考试形式医学招聘www.med126.com，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时蒙医、蒙药岗位提供蒙文试卷，其他岗位提供汉文试卷。答题必须使用一种语言文字。
3.地点及应携带的相关证件，详见准考证。（招聘考试只在内蒙古自治区锡林浩特市设置一个考点)。
4.笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加2.5分。
5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
（二)资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。按照每个岗位考生笔试成绩1：2的比例，由高到低的顺序确定进入面试资格复审范围人员。同一岗位因成绩相同超过1∶2比例的并列人员全部进入面试。
2.资格复审。资格复审工作由公开招聘办公室组织实施，资格复审时间、地点，在锡盟人力资源信息网上公布。
3.资格复审须提供的材料及相关要求锡林郭勒盟医院招聘。
进入面试资格复审范围的考生，在规定的时间和地点参加资格复审，未按时到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。
参加资格复审考生须提供身份证、户口簿、毕业证书、资格证书原件和复印件及报考职位要求的其他有关证件原件，提供近期同底免冠一寸彩照3张，登陆“中国高等教育学生信息网”，打印提交《学历证书电子注册备案表》或中国高等教育学历认证报告一份。
资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
资格复审后出现的缺额，按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审只递补一次。
资格复审合格人员领取《面试通知书》时间、地点，在锡盟人力资源信息网上另行通知。
（三)面试
1.面试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
2.面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。
3.面试考务费每人50元，在资格复审合格后收取。2014年毕业的应届高校毕业生，农村牧区特困人员和城市低保人员，免收面试考务费；2013年毕业的高校毕业生，减半收取面试考务费。
4.面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。
5.考试总成绩的计算
按照考生笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩＝笔试总成绩（笔试成绩+政策加分)×60%＋面试成绩×40%。
考生笔试、面试成绩和考试总成绩在锡盟人力资源信息网上公布
五、体检、考察与公示医学招聘网www.med126.com
（一)体检
1.确定进入体检人员。按考试总成绩由高到低的顺序、招聘人数与体检人数1：1的比例，确定进入体检的考生，如出现同一岗位总成绩并列超出计划招聘人数的，由招聘工作领导小组办公室组织成绩并列考生加试，确定进入体检人选锡林郭勒盟医院招聘。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号)执行。体检在招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
（二)考察
由招聘工作领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。对应届毕业生，由毕业院校或所在社区出具政审材料；对往届毕业生，到所在单位或社区进行考核。
如发现考生在报名、考试、体检、考察中弄虚作假的、违反纪律或体检不合格的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组审核同意后，从该岗位参加面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检、考察只递补一次。
