笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1︰5比例确定入围面试人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员。
2、面试。面试有关安排另行在网上通知。
面试方式：综合面试。主要考查应聘人员的综合素质、学科水平及与招聘岗位的匹配度。
面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三)体检与考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，根据考试总成绩从高到低（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘用人员名单将在指定网站医学全在线网www.med126.com公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按有关规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五)其他
应聘者放弃或者被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据各岗位考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律和监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公开，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省荣军医院网站（公示公告)；
2、浙江省民政厅网站（通知公告)；
3、浙江省人力资源社会保障网医学全在线www.med126.com整理提供（专题专栏/事业单位公开招聘)；
招聘过程相关信息一般仅在单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：2015年嘉兴最新医学招聘信息
1、省民政厅（人事处)：0571-87050257
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处)：0571-87056703
（三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0573-8285402982082759
浙江省荣军医院
2014年12月23日
附件：
1、招聘岗位表
2、报名登记表
