3、临床技能考核（笔试)内容为招聘岗位所需专业的基本理论医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com、基本知识、基本技能等。临床技能考核分为临床理论答辩和技能操作。
4、评定（评卷)
临床技能考核（笔试)成绩将聘请专家在纪检监察人员的监督下进行现场评定（评卷)。考核成绩低于70分（不含70分)，不得进入面试环节。按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入，不足1:3的达到成绩合格线以上人员也可入围)。临床技能（笔试)成绩及面试入闱人员名单在赣州市卫生局网站进行公布。
（五)面试（医疗卫生岗位)
1、面试时间：2015年1月30日上午8:00开始
2、面试地点：赣州市卫生局2015年赣州市医院招聘信息
3、面试采取结构化的形式，主要测试应试者的适应能力、从医精神、道德素质、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分（去掉一个最高分，去掉一个最低分)，当场向考生公布面试得分。入围面试人员达不到1:3的招聘岗位（不含面试时临时缺考、作弊取消资格等情况导致不达比例的岗位，下同)，其面试成绩必须在70分（含70分)以上。
三、体检、政审和聘用
所有考试结束后，根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按每个职位1：1的比例等额确定体检、政审对象（与入闱最后一名成绩并列者分别以临床技能（笔试)、试讲分数高者入闱)。
（一)体检。体检工作由赣州市卫生局具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行)》执行。
（二)政审。政审工作由用人单位组织实施。用人单位应组织对政审对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并形成书面材料，报赣州市卫生局和赣州市人社局审核备案。
因体检、考核（政审)、报考资格复审等原因不合格、考生作弊取消资格等原因造成岗位空缺的，按考生成绩从高分到低分依次递补。入闱面试人员与招聘计划数达不到3:1的岗位，递补人员面试成绩须达到70分及以上。
（三)聘用。赣州市卫生局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘成绩和政审、体检合格人员中从高分到低分等额确定拟聘用人员进行医学全在,线www.med126.com公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报赣州市人社局审批并办理相关手续。拟聘用人员公示期间被有效投诉举报的，按本《方案》规定予以递补。
事业单位公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内2015年江西医生招聘网。试用期满合格的，按有关程序报市编委办办理人员编制手续并正式聘用；不合格的，取消聘用。
监督电话：赣州市人社局0797-8392289
赣州市卫生局0797-8169030
赣州市卫生局
2015年1月9日
附件：招聘研究生岗位表
