各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理（二)岗位由于招聘人数较多，按不少2倍的人数掌握。招聘条件要求学历条件为博士研究生或专业技术资格条件为中级以上的岗位，不设定最低开考比例。
（二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试及总成绩满分均为100分，笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。
招聘条件要求为博士研究生或中级以上专业技术资格的岗位不安排笔试；其他岗位中，博士研究生或具有中级以上专业技术资格的人员可直接参加面试，并对比有关岗位其它参加面试人员的面试成绩确定是否列入体检、考核对象。但是，对于直接进入面试的人员，在面试环节中对其以往在医院进修学习的经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求。
1、笔试。
笔试定于2015年1月25日（星期日)上午在杭州市内举行，具体地点另行通知。参加笔试时，应聘人员必须携带有效期内的身份证。
笔试全部为客观题，闭卷笔头作答。
医、辅、护和科研类专业技术岗位笔试内容：主要包括卫生基础知识、卫生法律法规政策及相关专业知识。其中专业知识按岗位分为临床医学、妇产科学、口腔医学、中医学、康复医学、临床营养、儿科学、针灸推拿、麻醉学、医学影像学、病理学、医学检验学、药学、中药学、护理学、分子生物学、卫生统计学等17个科目。岗位对应的专业科目情况见招聘岗位表。
管理岗位及其它专业技术岗位笔试内容：综合基础知识及岗位相关的专门性知识。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，护理（二)岗位按1:3比例、其它岗位按1:5比例确定入围面试人员名单。按招聘办法可直接参加面试的人员不占入围人数比例。
2、面试浙江省立同德医院招聘信息。
面试于1月25日下午-26日上午举行。参加面试人员应携带报名表（贴照片)以及身份证、学历、学位证书（含就业推荐表等)、专业技术资格证书等材料原件及复印件1套，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料。
面试内容包括两项——专业面试和分组面谈，每项均按百分制计算成绩，并各按50%计入最终面试成绩。任何一项面试成绩不能达到60分者，不进入下一环节。
专业面试从1月25日下午1:30开始，主要考查专业水平和履行岗位职责能力。
分组面谈从1月26日上午8:30开始，主要观察应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。
（三)体检、考核
考试完毕，按照确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分，按计划招聘人数等额（个别招聘人数较多的岗位，适当安排少量备额)确定体检、考核对象名单，并于面试后即陆续通过短信发送至参试人员手机。
体检工作于1月27日上午7:30在招聘单位进行。体检参照浙江省公务员录用体检标准和办法进行。
考核工作参照浙江省公务员录用考察工作办法进行。
