3.总成绩计算。按笔试占总成绩的60％、面试占总成绩的40％的标准计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录用，考录名额末次排名出现分数相同者，按理论成绩优先录取。成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院网站公布。
（三)体检
1.体检工作由赤峰市第二医院体检科具体实施，体检结果报招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其面试资格。
2.按照参加考试人员笔试成绩，以招聘名额数1:3的比例进入体检和面试。
（四)公示和聘用2015年内蒙古医院最新招聘信息
对拟聘用人员在赤峰市第二医院公示栏及医院网站医学全在,线www.med126.com进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按《赤峰市第二医院聘用人员录用管理制度》的相关规定实行聘用管理。
1.拟聘用人员应在2015年8月10日前报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人身份证，毕业证原件及复印件，学历认证备案表，人事档案及报到证。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行聘用单位试用期工资标准。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)建立报考人员考试诚信制度
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行。
对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、纪律和监督2015年内蒙古医院最新招聘信息
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受社会及有关部门的监督，并由区卫生局、医院纪检监察组成的检查组对招聘工作进行全程监督。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应责任。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和录用资格。
3.咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：赤峰市第二医院人事科0476-8228326
监督举报电话：红山区卫生局0476-8220859
赤峰市第二医院纪检监察科0476-8236423
七、招聘组织
成立单位招聘工作领导小组：
组长：赵华
副组长：辛曙光、李秀军、窦海艳、于国峰、张广民
成员：龚岚、盛颖娟、部凤英
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任盛颖娟，办公室电话0476-8228326。
赤峰市第二医院
2015年2月4日
