考试形式为综合面试。
面试前安排资格复审，有关安排另行通知。应聘人员应携带报名表（贴照片)及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书、成绩单等材料原件及复印件各1份，按照指定时间、地点参加资格复审。
面试分两步进行。第一步，对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素进行综合测评，测评结果为后续面试提供参考。第二步，对应聘人员处理专业问题的能力进行测试，并观察表达、行为方式和情绪反应等综合素质。
专业素质测试按百分制打分。面试后，根据综合测评与专业素质测试成绩，结合岗位需求确定体检、考核对象。专业素质测试成绩低于60分者为不合格，不列入体检、考核对象。
（三)体检、考核
体检、考核工作参考浙江省公务员录用相关工作办法进行。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定医学.全在线www.med126.com进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督2015年杭州市医院招聘信息
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属儿童医院(“人才招聘”专栏)。
2、主管部门网站：浙江大学网站（“公告”)。
3、浙江省人力资源和社会保障网（“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站医学全在,线www.med126.com公布，请应聘者留意。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:
1、浙江大学（人事处)：0571-88981105；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处)：0571-87056703。
（三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人事科。电话：0571-86670047电子邮箱:chrsk@zju.edu.cn。
浙江大学医学院附属儿童医院
2015年2月12日
附件：
1、招聘岗位表
2、报名表
