（三)面试。根据报名情况分学科现场组织面试，面试由招聘专家组（5人)负责，每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余专家面试平均分作为应聘者的最后得分医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com。
（四)确定拟聘人员。根据应聘者面试的最后得分，按从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，如面试最后得分相同，则按持有相应专业执业资格证人员、少数民族人员、女性人员的顺序优先确定。拟聘人员确定后，由用人单位按招聘计划人数与本人签订就业协议书。
（五)考核。由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。
具有下列情形之一的，视为考核不合格：云南医生护士招聘信息2015
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；
4.因政治、经济和其他问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；
5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；
6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；
7.违反纪律，泄露党和国家机密的；
8.因其它问题不宜进入招聘单位的。
若拟聘人员出现本人自愿放弃或体检、考核不合格者，所空缺岗位按面试最后得分从高分到低分的顺序依次递补。
（六)体检。待应届毕业生毕业报到后，由招聘主管单位配合用人单位组织拟聘人员到县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行医学全在线,搜集整,理www.med126.com。
（七)公示。经考核、体检合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网和牟定县人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（八)办理聘用手续。待应届毕业生毕业后，受聘人员经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。
七、纪律要求云南医生护士招聘信息2015
（一)紧缺人才招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、并确保公开信息及时、全面、准确，接受纪检监察机关和社会的监督。
（二)遵守回避规定，招聘工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。
（三)招聘工作将全程接受县人力资源和社会保障部门和事业单位主管部门监管，保证招聘工作的公开、公平、公正。
八、正式聘用后，县人民医院将给予应聘者一定的优惠条件；若受聘满五年并取得相应执业医师资格证的，医院还将给予一定数额的奖励。具体情况应聘者可在双向选择洽谈会现场进行咨询。
联系人及电话：杨英0878—521711813、577807726
牟定县卫生局
2015年3月4日
附件：招聘计划表
