（三)面试
面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要考察应聘者的专业知识能力、职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试考场布设、面试考官组成及纪律要求按《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》、省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行)》等规定执行。面试结束后，按面试成绩由高分到低分的顺序确定该岗位进入体检人员。若应聘岗位末位面试成绩出现并列，顺延面试成绩小数位，确定排名顺序，若顺延小数位后面试成绩仍完全相同的，则加试一次面试，加试面试成绩高者进入体检。面试成绩低于60分的的考生，不得进入体检。
各区县面试时间及地点，由区县人社局、卫生局指定专人提前逐个通知到所有应聘人员。
（四)体检和考察2015年铜川市卫生局招聘信息
1、根据招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员医学全在线,搜集整,理www.med126.com，体检不合格者，取消其应聘资格，所形成的缺额按照确定进入体检人员的程序和办法顺延递补。
2、体检执行标准。体检要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
3、对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考察不合格者，取消其聘用资格，所形成的缺额不再递补。
（五)聘用
体检和考察结束后，拟聘用人员由市人社局在市、县政府门户网站公示。公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员一经公示，产生缺额不再递补。公示无异议的，由市人社局签发同意聘用文件和核发《陕西省事业单位招聘工作人员聘用通知书》。在区县人社局指导下，区县卫生局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗机构及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持聘用通知书办理受聘人员增人、工资、医保等聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。
（六)服务期限及待遇
一是服务期限：定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上；
二是待遇：医学全在线,搜集整,理www.med126.com
1、一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；
2、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
3、按有关政策规定优先享受保障性住房2015年铜川市卫生局招聘信息；
4、在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
铜川市人力资源和社会保障局
铜川市卫生局
2015年3月18日
