（4)、专业测试成绩:满分100分；
（5)、设定最低合格分数线为60分，对成绩未达到最低合格分数线的考生，不进入体检和考察。
（三)、体检与考察
体检和考察由卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依专业测试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定，如入围考察、体检最后一名考生成绩并列的，则对与最后一名成绩相同的考生进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定考察和体检对象。
2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发〔2007〕25号)医学全在线,搜集整,理www.med126.com、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。
（四)、公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网2015年宿州市医院招聘信息、泗县卫生局和招聘单位进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。
（五)、聘用
1、对拟聘用人员医学全在线,搜集整,理www.med126.com公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，年度考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。
5、对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、工作监督
招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本《公告》由泗县卫生局、泗县人力资源和社会保障局共同负责解释,咨询电话：0557-7099867、0557—7010639。
特此公告。
泗县卫生局
泗县人力资源和社会保障局
2015年3月19日
附件：
1、招聘岗位计划表
2、报名登记表
